一、招募推廣創意主管的必要性

在當今市場競爭激烈的環境下，企業要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須注重推廣和宣傳。而推廣和宣傳的成功與否，往往取決于創意的質量和創新的程度。因此，招募一位優秀的推廣創意主管，就顯得尤為必要。

二、推廣創意主管的職責

推廣創意主管是企業推廣和宣傳工作的核心人物，他們的職責包括：

1. 制定推廣策略。推廣創意主管需要根據企業的產品、品牌、市場和競爭狀況，制定出一套行之有效的推廣策略。

2. 創新推廣方式。推廣創意主管需要不斷地尋求新的推廣方式和渠道，以更好地推廣企業的產品和品牌。

3. 策劃推廣活動。推廣創意主管需要根據推廣策略，策劃和組織各種推廣活動，包括展覽、促銷、賽事、公益活動等。

4. 管理推廣團隊。推廣創意主管需要招募和管理一支專業的推廣團隊，保證推廣工作的順利進行。

三、推廣創意主管的素質要求

招募一位優秀的推廣創意主管，需要具備以下素質：

1. 具備市場敏銳度。推廣創意主管需要對市場的變化和趨勢有敏銳的感知能力，及時調整推廣策略。

2. 具備創新思維。推廣創意主管需要擁有敏銳的創新思維，能夠不斷地創造新的推廣方式和渠道。

3. 具備團隊管理能力。推廣創意主管需要具備優秀的團隊管理能力，能夠管理好推廣團隊，保證推廣工作的高效進行。

4. 具備溝通協調能力。推廣創意主管需要具備優秀的溝通協調能力，能夠與企業內外部的各個部門進行良好的溝通協調，保證推廣工作的順利開展。

四、結語

作為企業推廣和宣傳工作的核心人物，推廣創意主管的重要性不言而喻。招募一位優秀的推廣創意主管，不僅可以為企業帶來更好的推廣和宣傳效果，還可以幫助企業駕馭市場風云，贏得更多的市場份額和聲譽。