• 1、建立企業文化觀念
• 2、注重員工體驗
• 3、重視企業文化的傳播
• 4、強化企業文化培訓
• 5、加強對員工的跟蹤

1、建立企業文化觀念

首先，企業要建立良好的企業文化觀念，以及它的重要性，以及它的核心價值觀，以及它帶給企業和員工的價值。

2、注重員工體驗

其次，企業要注重員工體驗，讓員工真正感受到企業文化的核心價值，讓企業文化的價值真正落地生根，從而使員工在工作中更有熱情和激情。

3、重視企業文化的傳播

此外，企業還要重視企業文化的傳播，通過各種媒介傳播企業文化，讓員工和外界了解企業文化，從而發揮企業文化的價值，增強企業形象。

4、強化企業文化培訓

再者，企業要加強企業文化培訓，全面提升員工的企業文化意識，讓員工更好地理解企業文化，從而使企業文化更加深入人心。

5、加強對員工的跟蹤

后，企業要加強對員工的跟蹤，定期檢查員工對企業文化的認識，了解員工對企業文化的理解，及時發現問題，有針對性地改進企業文化。